[摘要]金秋氣爽入光威，事業如荼莫等閑。今年公司又迎來了一批朝氣蓬勃的年輕人，為了幫助他們更好的融入光威、扎根光威，完成從學校到社會的身份轉變，光威戶外于10月8日-9日對近兩年入職的20余名大學生組織了一場集座談學習與拓展訓練于一體的入職培訓。




為期兩天的培訓活動在2021年光威戶外校園人才培養懇談會中拉開序幕，光威集團總經理、光威戶外董事長鄧向陽，光威戶外總經理蘇屹，光威戶外副總經理遲偉杰、張新明、張利軍等公司領導出席了懇談會。




在輕松愉悅的氛圍中，新入職大學生們觀看了宣傳片《每一份平凡 都值得溫柔以待》，并依次發言，進行了簡要的自我介紹。




光威戶外高檔輪數控車間主任李尚民，被授予第四屆“威海工匠”榮譽稱號。作為一個從基層一步步成長起來的光威老員工和優秀畢業生代表，李尚民與新入職大學生們面對面，以己為例，分享了他自身的工作和成長經歷，鼓勵大家只要踏實工作，勤懇努力，終能成就自己的精彩人生。




來自各廠、各部門的6位大學生代表，分別暢談了自己的工作感受和體會，表示必將珍惜機會，以積極向上的工作態度虛心學習，增強專業技能，為自己和公司未來不斷奮斗。



公司領導在認真聽取了大學生們的發言后，分別對大家提出了殷切期望。希望他們在各自的崗位上，沉下心來，踏實肯干；轉變態度，虛心求教；把握機會，為公司發展做出應有的貢獻。



蘇總在講話中還希望大學生們做到靜心，不要浮躁；重視實踐，學會交流；多思考、勤請教，永葆活躍的思維能力和創新精神。




鄧總鼓勵大學生們要在工作中打好基礎，切實增強自身業務能力；公司也將在之后提供更多的發展渠道和培訓機會，大學生們要抓住機遇，全力以赴，取得人生和事業發展上的雙豐收。




在接下來的培訓活動中，行政管理部刁曉燕部長向大家宣講了光威的企業故事、經營情況、發展戰略及規劃、企業文化、人才梯隊建設以及心態轉變等方面的內容。




刁部長指出心態決定人生成敗，大學生們要積極端正人生態度，活學善用復盤思維、四象限法則、5W2H分析法等工作方法，盡快完成從校園到職場的角色轉變。




除了座談學習，大學生們還參觀了位于西海工業園的威海市釣具制造業創新中心，一組組先進的研發設備令在場所有人大開眼界。




培訓進入第二天，全體大學生們齊聚威海震琳體育休閑公園，開展了為期一天的戶外拓展訓練。



團隊組建、隊歌口號，以及精彩紛呈的攀巖、真人CS、彩虹滑道、風吹勁草等項目和小游戲，拉近了彼此之間的距離。





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極速60秒、激情5分鐘、智取核彈等項目的開展，更讓大家深切體會到團隊精神、團隊凝聚力的重要作用和意義。


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兩天的入職培訓很快就落下帷幕，本次培訓活動幫助新入職大學生們端正了職場態度，錘煉了個人意志，增強了對光威的認同感和歸屬感，為今后大學生們學習進步，逐步成長為各自工作崗位上的專業、骨干人才奠定了堅實的基礎。期待這些新光威人再接再厲，早日為光威高質量發展獻計出力、貢獻智慧！



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• 發布時間:2021-10-09
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